Inför hösten: planera bemanningen så driften inte stannar vid sjukfrånvaro
Direkt efter sommaren är rätt läge att se över bemanningen inför höstens och vinterns sjukfrånvaro. Så säkrar ni att fastighetsskötseln rullar – även när någon blir sjuk.
När semestern är slut och hösten närmar sig är det ett bra läge att se över bemanningen. Förkylnings- och influensasäsongen drar igång, och för en BRF eller ett bostadsbolag kan en enda långtidssjukskrivning betyda att tillsyn, trappstäd och utemiljö plötsligt blir lidande. Den som planerar i tid slipper stå handfallen mitt i höstmörkret.
Varför just nu?
- Sjukfrånvaron stiger under höst och vinter – behovet av ersättare ökar.
- Sommarvikarier slutar och eventuella vakanser behöver fyllas.
- Vinterunderhåll och sandning ska planeras innan första snön.
- Att lösa bemanning i förväg är tryggare än att jaga personal akut.
Så förbereder ni er
Ett enkelt sätt är att ha en bemanningspartner på plats redan innan behovet uppstår. Då kan vi snabbt sätta in en erfaren fastighetsskötare vid sjukdom eller annan frånvaro – utan att ni behöver rekrytera, hantera sjuklön eller ta arbetsgivaransvar. Ni betalar bara för den tid ni faktiskt använder.
Den som ser över bemanningen direkt efter sommaren står rustad när sjukfrånvaron väl kommer – i stället för att leta personal akut.
Flexibla upplägg inför hösten
- Kortare uppdrag (ca 40 timmar) från 549 kr/tim – för att täcka enstaka frånvaro.
- Löpande bemanning från 449 kr/tim – för återkommande behov.
- Längre inhyrning (minst 3 mån) från 349 kr/tim – vid längre frånvaro eller vakans. Exkl. moms.
Recruitive AB är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal och bemannar BRF:er och bostadsbolag i Stockholm och Uppsala. Hör av er redan nu så har ni en plan på plats inför höstens sjukfrånvaro – begär en offert så återkommer vi samma dag.